Aufgaben
Das itf Schwerin befasst sich inhaltlich mit
- der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Bildungseinrichtungen sowie in kleinen und mittleren Unternehmen.
- der Personal- und Organisationsentwicklung in Bildungseinrichtungen sowie in kleinen und mittleren Unternehmen.
- den beruflichen Lehr- und Lernprozessen aus pädagogischer, didaktischer, methodischer und lernpsychologischer Sicht.
- der beruflichen Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit, im sozialen Umfeld sowie in selbstgesteuerten und informellen Lernprozessen.
- der Funktion und dem Einsatz von Lehr- und Lernmittel und insbesondere von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien.
- der Weiterentwicklung von Bildungsunternehmen.
Es nimmt auf den o.g. Arbeitsgebieten insbesondere folgende Aufgaben wahr
- Durchführung innovativer Projekte
- Wissenschaftliche Begleitung von Projekten und Modellversuchen
- Evaluation und Monitoring
- Entwicklung von Konzepte für die berufliche Kompetenzentwicklung
- Durchführung von Analysen und Recherchen
- Beratung und Coaching
- Begleitung von Innovationsprozessen
- Weiterbildung des pädagogischen Personals
- Qualifizierung von Führungskräften und Multiplikatoren
- Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Beratung und Unterstützung bei Aufbau und Einführung von Qualitätssicherungssystemen in Bildungsunternehmen
