itf Schwerin - Wissen und Informationen für die berufliche Kompetenzentwicklung

Das Projektteam vom Modellversuch "AusbildungsMEISTER" hat einen Kalender für betriebliche Ausbilder herausgegeben.

Wie schaffe ich es, als Chefin akzeptiert zu werden? Muss ich mit männlichen Mitarbeitern anders kommunizieren als mit weiblichen Mitarbeiterinnen? Wie kann ich meine Mitarbeiter/innen motivieren? -  Das sind nur drei der vielen Fragen, welche die 8 Mitarbeiter aus dem Bereich der Tourismuswirtschaft im Kopf haben, als sie am 07.12. und 08.12.2011 auf dem Weg zum Hotel Tarnewitzer Hof in Boltenhagen sind, um an einer Schulung für Führungskräfte teilzunehmen. Auch wenn alle der Teilnehmenden in unterschiedlichen Bereichen tätig sind, so verbindet sie doch die große Verantwortung, die sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber haben.

Eine ansprechende Werbung, die Neugier erzeugt und potentielle Gäste begeistert, ist neben der bekannten Mund-zu-Mund-Propaganda das Kommunikationsmittel für wirtschaftlichen Erfolg. Der Verband Mecklenburgischer Ostseebäder e.V. unterstützt die touristischen Leistungsträger in der Region bei der Kommunikation ihrer Angebote und bietet ihnen eine überregionale Werbeplattform. In Kooperation mit dem itf Innovationstransfer- und Forschungsinstitut Schwerin e.V. bot der Verband am 7. Dezember 2011 einen Workshop zum Thema „Professionelle Gestaltung von Werbemitteln“ im Zeughaus der Hansestadt Wismar an.

... so begrüßte die gebürtige Schwedin Anita Svensson am 04.10.2011 ihre 8 Schulungsteilnehmerinnen, die bis zum Ende des Jahres zweimal in der Woche wichtige Grundlagen der schwedischen Sprache erlernen wollen.

Vom 24.-25.11 2011 besuchten italienische Partner das itf Schwerin für einen Austausch zum Thema atypische Beschäftigung.

„Housekeeping“  steht für Haushaltsführung oder Ordnung und Sauberkeit. Diese erwarten besonders Urlaubsgäste von ihrer Ferienunterkunft. Dass es Optimierungspotenzial in der Endreinigung gibt, verdeutlichte Frau Nanette El Sayad in ihrem Seminar „Housekeeping“ am 26. und 27.10.2011 ihren 18 Teilnehmerinnen in Boltenhagen.

 „Drei Dinge machen einen guten Meister: Wissen, Können und Wollen“

Der Zunftspruch der Müller gab das Motto für den Ausbilderstammtisch im Rahmen des Modellprojektes "AusbildungsMEISTER" am 23. Juni 2011 vor. Im historischen Ambiente der Schleifmühle Schwerin diskutierten die anwesenden Handwerker mit Vertreterinnen der Schulen, der Handwerkskammer Schwerin, den Mitarbeiterinnen im Projekt Praxislerntag und dem Team AusbildungsMEISTER, wie der Nachwuchs und damit die zukünftigen Fachkräfte­­im Handwerk gesichert werden können.

Eine ausführliche Projektdokumentation des Verbundvorhabens MEMO, umfangreiche Lern- und Arbeitsmaterialien zur berufsbezogenen Grundbildung, Veröffentlichungen und Hinweise zu den im Verbundvorhaben entwickelten Lernspielen finden sich auf der im itf Schwerin erhältlichen CD. Menügestützt navigieren Sie durch den Inhalt und können über die Lernmaterialien als pdf-Dokumente verfügen.

MEMO-Verbundvorhaben

Die X. BerufsBildungsTage Mecklenburg-Vorpommern fanden am 25. und 26. Mai 2011 in Neubrandenburg statt. Das Thema: „Länger - gesund und innovativ - arbeiten. Herausforderung für Unternehmen und berufliche Bildung“ wurde mit zahlreichen Gästen diskutiert. Unser diesjähriger Gastgeber die Webasto Neubrandenburg GmbH lud darüber hinaus die Tagungsteilnehmer zu spannenden Führungen durch das Unternehmen ein.  

länger > gesund und innovativ < arbeiten - Herausforderung für Unternehmen und berufliche Bildung

Die BerufsBildungsTage Mecklenburg-Vorpommern sind seit 10 Jahren ein Forum, auf dem erreichte Ergebnisse, Innovationen und erkennbare Trends in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit Vertretern aus Bildung, Wirtschaft, Politik und Kultur diskutiert werden. In diesem Jahr griff die Veranstaltung Erkenntnisse aus dem öffentlichen Diskurs zum demografischen Wandel auf.